다른 교회의 경우 간사는 부서 담당 교역자와 팀을 이루어 팀을 지원하는 사역을 하는 것이 대부분이다.
만인제사장의 원리에 따라 평신도가 사역자로서 자신의 재능과 은사에 따라 직업을 가지고 그리스도를 위해 사역하는 것이다.

간사의 자질향상

• 말씀에 대한 훈련 : “어 성경이 읽어지네!”를 마치고 복음서와 바울서신을 갖고 본문 성경공부를 할 계획
• 인격에 대한 훈련 : “사명선언서와 자기평가서를 통해 자신을 돌아보고 서로 피드백을 주는 훈련을 할 계획
• 설교훈련 : 매 모임 때마다 순서를 정해 5분 설교를 한 후 피드백(설교의 핵심, 지지할 점과 아쉬운 점)

간사제도의 목적은 만인제사장의 원리에 따라 평신도가 사역자로서 자신의 재능과 은사에 따라 직업을 가지고 그리스도를 위해 사역하는 것이다.
은혜한밀교회는 자신의 목회철학에 따라 평신도와 동역하는 차원을 넘어 평신도 지도자를 양성하고 평신도가 중심이 되는 교회를 꿈꾸며 이들이 지도자로서
세상을 변화시킬 비전을 그리고 있다. 그래서 목자와 함께 간사를 세워 이들과 동역하고 있다. 실제로 은헤한밀교회 평신도 사역의 꽃은 간사 제도이다.

은혜한밀교회의 간사제도가 다른 교회와 다른 것은 다른 교회의 경우 간사는 부서 담당 교역자와 팀을 이루어 팀을 지원하는 사역을 하는 것이 대부분이다.
즉 행정 보조 업무나 찬양, 반주, 사회를 담당하고 있다. 그러나 은혜한밀교회에서 간사는 교역자, 즉 무급 전도사로서 그 사역이 다양하다.
주일학교 담당 간사인 경우 전도사로서 설교, 행정, 교사 관리, 학생 관리 등 실제적인 사역을 책임지고 있다.

간사는 교육 전도사가 일시적으로 부임하여 교육부를 몇 년 담당하고 나그네처럼 떠나버리는 것과는 달리 장기적이고 일관성 있게 교육부를 이끌어 나갈 수 있으며,
담임목사의 목회철학에 따라 일관된 신학과 교육철학을 공유하고 사역을 위해 비전을 함께 나눔으로 목회사역의 시너지를 극대화시킬 수 있다.

간사들은 평신도 사역자이기 때문에 사업가, 교사, 대학원생, 주부, 회사원 등 아주 다양한 직업을 가지고 있다.
또한 학력이나 직업에 어떤 특별한 제한을 두지 않으며 하나님에 대한 열정과 신앙 훈련에 초점을 둔다.
다만 사역을 감당하기 위한 기본 지식과 영성훈련을 하다보니 최소한 대졸 이상의 학력을 소유한 자가 대부분이고 절반 가량은 전공분야의 대학원을 졸업했거나 재학중이다.